Preventie & bescherming
Samen met externe dienst voor preventie & bescherming op het werk Mensura streefden we naar optimalisatie van de medische onderzoeken en bezochten we heel wat kantoren & werkplaatsen om veiligheidsrisico’s te bekijken. De interne preventiedienst deed nog bijkomende audits op andere locaties. Op basis van die bezoeken namen we de nodige acties op in het globaal preventieplan.
Met Personeel & HR bekeken we het onthaal voor nieuwe medewerkers, het aanwezigheidsbeleid en de opleidingsplannen. Daarnaast hebben we ingezet op sensibiliseringscampagnes rond alcohol & drugs, het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) en een herziening van de procedure voor agressie door derden.
We controleerden, onderhielden & keurden uiteenlopende arbeids- & veiligheidsmiddelen, maakten daarvoor de nodige risico-evaluaties en hielden een aantal evacuatieoefeningen.
Ongevallen
Op het werk
Er was 1 arbeidsongeval met werkverlet meer t.o.v. 2024, maar het aantal kalenderdagen arbeidsongeschiktheid daalde met 28%. 10 ongevallen brachten enkel medische kosten met zich mee. Verder waren er nog 15 lichte ongevallen.
Woon-werkverkeer
Er gebeurden 20 ongevallen op weg van en naar het werk, waarvan 17 met de fiets. Gezien het aantal fietskilometers met ruim 65.000 kilometer toenam, was een stijging niet helemaal onverwacht.
Psychosociaal welzijn
Er waren 4 informele psychosociale verzoeken om advies en 1 verzoek tot formele interventie. Daarnaast waren er 12 interventies door onze eigen vertrouwenspersonen.
Er werden 57 feiten van derden geregistreerd, waarvan 54 over psychisch geweld. 3 incidenten gingen gepaard met lichamelijk geweld, met 1 keer de opzeg van een huurder tot gevolg. Er werden 8 positieve ordegesprekken gehouden. Omdat het aantal meldingen van agressie opnieuw fors toenam, blijven we inzetten op enerzijds gepaste maatregelen en anderzijds bewustmaking bij onze klanten.