Bedrijfscultuur

Bij Woonhaven zetten meer dan 300 collega’s zich in voor meer dan 36.000 Antwerpenaren. Wij zorgen voor een goede thuis voor hen in een van onze 20.000 woningen. We laten onze bewoners hun leven leiden. Maar hebben ze hulp nodig, dan staan we klaar.

Om dit te realiseren zijn vele expertises, technieken en talenten nodig. Je komt terecht in een organisatie die het belangrijk vindt dat iedereen zich goed voelt, waar we waken over een mooie werk-privé balans en samen een meerwaarde bieden in de maatschappij.

Bij Woonhaven werken, betekent

Dat je deel uitmaakt van één familie.
Je collega’s zijn belangrijk. Je staat er niet alleen voor.

Dat er gewaakt wordt over de balans tussen werken en leven.
In sommige functies werk je volgens een vast rooster: je weet wanneer de dag begint en eindigt en je hebt nog tijd voor zaken buiten het werk. We werken 7,5 uur per dag en 37,5 uur per week. In bepaalde functies krijg je de flexibiliteit om te telewerken en/of te werken met glijdende uren. Naast de 20 wettelijke dagen jaarlijks verlof, krijg je 12 dagen extra betaald verlof.

Dat je een job uitoefent met een sociaal maatschappelijke waarde.
Je draagt bij aan het recht op wonen en aan een beter leefklimaat in de stad Antwerpen.

Dat je jobzekerheid hebt.
Er gaan altijd gezinnen op zoek zijn naar een goede en betaalbare woning, en een deel van onze bewoners gaat altijd een bepaalde vorm van begeleiding nodig hebben.

Dat je loon jaarlijks stijgt volgens vaste barema’s.
Je kan daarnaast ook genieten van een paar extra’s zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, pensioenplan, aankoop van een fiets via het fietsplan, gratis openbaar vervoer,  fietsvergoeding, bedrijfsrestaurant aan voordelige prijzen…

Lightbulb

De cultuur bij Woonhaven in het kort

  • Respectvol
  • Collegiaal
  • Voetjes op de grond
  • Doeners

Een medewerker van Woonhaven beschikt over

  • Een grote dosis empathie
  • Oog voor kwaliteit
  • De wil om samen te werken
  • Zin voor verantwoordelijkheid
  • Een respectvolle houding ten opzichte van iedereen
Samenwerken

Onze waarden

Klantgerichtheid
Je bouwt een goede en blijvende relatie op met externe en interne klanten zoals (kandidaat-)huurders en collega’s. Je besteedt veel aandacht aan het oplossen van hun vragen en problemen. Je behandelt iedereen met respect.

Samenwerking
Je werkt constructief mee in het team en de organisatie en stelt je collegiaal en betrokken op. Je legt connecties met andere diensten binnen Woonhaven en helpt collega’s wanneer dit nodig is. Samen met alle medewerkers draag je bij tot de missie en maatschappelijke opdracht van Woonhaven.

Omgaan met diversiteit
Je toont respect voor iedereen waarmee je in contact komt, ongeacht hun herkomst, taal, geslacht, cultuur, overtuiging en sociale achtergrond.

Verantwoordelijkheidszin
Je bent verantwoordelijk voor je eigen werk en prestaties maar voelt je ook betrokken bij het werk van collega’s. Je gaat zelfstandig te werk, je herkent en analyseert problemen tijdig en lost ze met gerichte acties op.

Kwaliteitsbewust
Je streeft een kwaliteitsvolle dienstverlening na door hoge eisen te stellen aan de kwaliteit van eigen en andermans werk. Je probeert voortdurend je eigen werk en je aanpak te verbeteren.

Veelgestelde vragen

Waar ga ik letterlijk werken?

Kan ik telewerken?

Welke activiteiten doen we voor de collega’s?

Hoe werkt Woonhaven aan de waardering van zijn collega’s?

Hoeveel mensen werken bij Woonhaven?

Wat voor profielen werken er bij Woonhaven?

Is Woonhaven een onderdeel van Stad Antwerpen?