Het sollicitatieproces

Iedereen mag solliciteren bij ons. Bij elke vacature vermelden we welke kennis, ervaring of diploma we verwachten. Als je die hebt, kan je zeker solliciteren. Voldoe je niet aan de criteria maar denk je toch over de nodige capaciteiten te beschikken, solliciteer dan ook! Op basis van je CV zullen we evalueren of je in aanmerking komt.

Kom je niet in aanmerking voor een bepaalde vacature of vind je niet onmiddellijk de vacature die bij je past? Laat dan je CV achter bij ‘Spontaan solliciteren’.

Het selectieproces is kort. Nadat de vacature is afgesloten, evalueren we welke kandidaten in aanmerking komen voor een eerste gesprek. Als je hier bij bent, krijg je een uitnodiging voor een persoonlijk gesprek met de leidinggevende van de afdeling en een HR-medewerker. In bepaalde functies vragen we om een praktische test uit te voeren. Als dit gesprek en de eventuele test positief zijn, volgt meestal nog een gesprek met de directeur. Verloopt ook dat positief, dan krijg je een voorstel tot indiensttreding. Als je akkoord bent, maken we onze samenwerking concreet onder de vorm van een arbeidsovereenkomst.

Ben je niet geselecteerd voor een gesprek, dan informeren we je persoonlijk.

De sollicitaties vinden plaats in onze vergaderzalen in de Jan Denucéstraat. Er is voldoende parkeerplaats (met parkeerschijf!) rond het gebouw. Meld je aan bij het onthaal en vraag naar je contactpersoon.

De vacature moet afgesloten zijn voor je nieuws ontvangt. Is de vacature  afgesloten en heb je nog geen nieuws? Contacteer dan even onze personeelsdienst.

Ja! Woonhaven is voortdurend op zoek naar talent om haar team te versterken. Vind je dus niet meteen een vacature die bij je past, kan je je zeker voorstellen aan ons door spontaan te solliciteren.

Je kan bij ons binnen verschillende domeinen stage lopen. Daarnaast staan wij ook open voor vormen van werkend leren. Lees er meer over op onze stagepagina.